شرح وظایف

تبصره 1 : بخاطر حساسيت امر در نياز به پشتيباني دائمي مديريت ارشد از بهره وري نظام پيشنهاد ها، حضور مدير عامل در جلسات كميته تخصصي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها مهم و سر نوشت ساز مي باشد ولي به جهت تعطيل نشدن جلسات كميته مذكور در مواقع ضروري ، مدير عامل يك نفر از اعضا هيئت مديره را به عنوان قائم مقام معرفي مي نمايد كه در غياب وي رياست كميته تخصصي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها را عهده دار خواهد بود.

تبصره 2: جلسات كميته هر دو هفته يكبار برگزار خواهد گرديد و درصورت نياز به جلسات اضافي حسب مورد تشكيل خواهد شد.

تبصره3: علاوه بر اعضاي ثابت حسب ضرورت كميته مي تواند از افراد كارشناس ، مديران ويا صاحب نظران ، پيشنهاددهندگان و يا نمايندگان كاركنان در جلسات كميته دعوت بعمل آورد.

- اعضاي كميته هاي تخصصي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادهاي استان :

• مدير عامل (رئيس كميته)
• يك نفر از اغضاي هيئت مديره ( به انتخاب مدير عامل)
• معاونت نگهداري و بهر برداري
• مدير مالي و اقتصادي
• مدير اداري و تداركات
• مدير نصب و راه اندازي
• مدير طرح و نظارت
• مسئول روابط عمومي استان
• مسئول تحول اداري و بهره وري استان(دبير نظام يشنهادها)

- وظايف كميته هاي تخصصي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادهاي استان:

توجيه و توضيح ضرورت ها و لزوم مشاركت كاركنان در حل مسائل و مشكلات ، پيشبرد كارها ، بهبود روش ها صرفه جوئي در هزينه ها و استفاده بهينه از منابع .

دريافت پيشنهادها از كاركنان( مطابق فرم شماره 1 ) و ثبت آن در دفتري كه براي اين كار آمده خواهند كرد.

1- بررسي پيشنهاد با حضور پيشنهاد دهنده و بحث و تبادل نظر در مورد مزاياي نتايج و امكانات مورد نياز و نحوه اجراي پيشنهاد و احيانا تكميل آن.

2 – ارزيابي پيشنهاد ودرجه بندي ان با توجه به تعاريف  ارائه شده در فرمهاي ((الف)) تا ((ه)).

3- ارسال پيشنهادهايي كه جنبه عمومي دارند و ضرورت اجراي ان در كل شركت هاي مخابرات استاني ويا وزارتخانه ميباشد، به كميته تخصصي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها(دبير خانه نظام پيشنهادها).

4- پرداخت حق الزحمه به پيشنهادهايي كه در درجات ((الف)) تا ((ه)) ارزيابي شده و ارسال فرمهاي اطلاعاتي به دبير خانه نظام پيشنهادها ي شركت مخابرات جهت به روز رساني بانك اطلاعاتي .

5- ارسال سوابق مربوط به پيشنهادهاي ررد شده به دبير خانه نظام پيشنهادها.

ب-گروهاي كارشناسي پيشنهادها و وظايف :

- اعضاي گروه كارشناسي :

كارشناسان ارزياب كه بصورت مستقل ويا بعنوان عضو هر يك از گروهاي  كارشناسي مي باشند توسط   كميته تخصصي به مدت يك سال شرح زير انتخاب مي شوند . و با حكم رئيس كميته مشغول به كار مي شوند.

_سوئيچ شامل تخصصهاي :

سوئيچ راه دور ، سوئيچ شهري ، سوئيچ ديتا ، سوئيچ موبايل ، طراحي سوئيچ.

_ انتقال شامل تخصصهاي :

راديو ، ماكس و پي سي ام ، طراحي راه دور.

_ فن آوري اطلاعات و ارتباطات شامل تخصصهاي :

سخت افزار ، نرم افزار ( سوئيچ شهري ،سوئيچ راه دور ، انتقال عمومي ) و شبكه .

- تاسيسات ، برق و ساختمان شامل تخصصهاي :

برق ، ساختمان ، تاسيسات .

- مالي و تداركاتي شامل تخصصهاي :

حسابداري ، لاوصولي ، تداركات ، مالي و اقتصادي.

- اداري و نيروي انساني شامل تخصصهاي :

نيروي انساني ، آموزش ، رفاهي ، تحول اداري .

- كابل و سيستمهاي ACCESS شامل تخصصهاي :

طراحي كابل ، نگهداري كابل ، ACCESS.

- مشتركين و متقاضيان شامل تخصصهاي :

مشتركين تلفن ثابت ، مشتركين تلفن همراه ، مشتركين ديتا .

- تغذيه نيرو شامل تخصصهاي :

نيروي شهري ، نيروي راه دور .

_ وظايف كارشناسان ارزيابي كننده پيشنهادها :

موظفند پيشنهاد هاي ارائه شده توسط كاركنان را كه توسط دبيرخانه نظام پيشنهادها به آنان ارجاع ميگردد ، مطابق ظوابط اين آئين نامه و مصوبات كميته نظام پيشنهادها و با در نظر گرفتن نكات زير ارزيابي و گزارش نمايند.

آيا پيشنهاد قابل اجرا است و با امكانات و اهداف شركت مطابقت دارد ؟

آ يا براي اجراي پيشنهاد لازم است سرمايه گذاري شود ؟ (تجهيزات و وسايل مورد نياز)